Nuestro equipo multidisciplinario de expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) está comprometido con la protección de la vida y el bienestar en el entorno laboral.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta esencial que ayuda a las empresas a prevenir accidentes y enfermedades laborales. Implementarlo correctamente no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también:

Cargos administrativos y gerenciales, como responsables de los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones.

Cuando se presenta una enfermedad laboral, es la administradora de riesgos laborales-ARL- a la que se encuentra afiliado el trabajador y que paga el empleador, la responsable de los costos por la atención médica requerida y de las prestaciones en dinero que deban pagarse al trabajador enfermo o sus beneficiarios como incapacidades, pensiones de invalidez o sobrevivientes o auxilio funerario.

Estudio transversal con una muestra de seventy three empresas colombianas ubicadas en el departamento de Antioquia, representadas por el encargado del PSO y directivos, seleccionadas a discreción bajo muestreos intencionados no probabilísticos, buscando representación de varios municipios del departamento.

Disponer de esa información y analizarla es la única forma de avanzar, mejorar y aprender de los errores. 7. Incorporar la salud ocupacional como un elemento clave en check here la organización

SBC: Es el salario foundation de la liquidación de la cotización semanal promediado de acuerdo con los factores señalados en el Decreto 1158 de 1994, sobre los cuales cotizó el afiliado a la administradora que empresa SG-SST confiable va a efectuar el reconocimiento, actualizado anualmente con base en la variación del IPC según certificación del DANE.

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Nos dedicamos a ofrecer soluciones personalizadas para crear entornos laborales seguros y saludables, cumpliendo con las normativas vigentes y adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente.

Suspensión de actividades: Si se detectan condiciones laborales que pongan en peligro la integridad de los empleados, la empresa puede enfrentar un cierre temporal o definitivo hasta corregir las deficiencias.

A continuación se presentan decretos y resoluciones que no pueden faltar en una matriz de requisitos legales actualizada en el año 2024.

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El SG-SST exige que las empresas cuenten con un system de acción en caso de emergencias como incendios, sismos o empresa SG-SST confiable accidentes graves.

Dirige todo el diseño y desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo enfocado a vigilar el cumplimiento normativo, estructura de procedimientos, estándares check here para trabajo seguro, handbook, protocolos y formatos tenido en